人才招聘
人才招聘

公司主要从事土建、工民建、房屋建筑类的建筑工程公司,随着公司不断发展......

我公司特诚邀若干优秀人才:

简历作品投递邮箱:dnbroker@aliyun.com


合肥分公司资料员

岗位职责:

1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;
2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;
3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;
4、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;

2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
5、工作有条理,有较强协调能力。


合肥分公司材料员

岗位职责:
1、在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作;
2、参与编制材料、设备配置计划;
3、参与建立材料、设备管理制度;
4、负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择;
5、负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理;
6、负责进场材料、设备的验收和抽样复检;
7、负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理;
8、负责监督、检查材料、设备的合理使用;
9、参与回收和处置剩余及不合格材料、设备;
10、负责建立材料、设备管理台帐;
11、负责材料、设备的盘点、统计;
12、参与材料、设备的成本核算;
13、负责材料、设备资料的编制;
14、负责汇总、整理、移交材料和设备资料。
任职资格:
1、能常驻工地;

2、专科及以上学历,2年以上建筑施工现场材料员经验,能记账,会收料。



合肥分公司预算员

岗位职责:
1、认真阅读理解施工图纸,参加图纸会审,收集整理并领会掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料;
2、根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案
3、据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、投资方要求、现场实际情况及施工图设计内容编制工程施工图预算、并组织进行预算交底;
4、对与甲方签订的工程施工合同、甲供材协议、与施工队签订的施工协议进行建帐并实现计算机管理,认真研究工程合同,按照工程合同、公司规定要求做好工程合同管理工作;
5、对工程劳动力需求、机械设备需求进行分析测算。按照公司相关部门的要求,准确、及时上报相关测算报表;
6、配合公司和项目部做好施工任务单的实施工作,做到及时、真实、准确,及时收集工程各施工工种,参照工程量进行施工队用工及项目部管理人员成本分析。

任职要求:

1、年龄30岁以上,工程管理、工程造价等专业,专科以上学历;
2、2年以上工程造价、成本核算工作经验,熟练运用各类造价软件,做过工业建筑大型设备基础优先考虑;
3、能独立负责整个工程项目的业主合同管理工作,制定合同管理制度和工作程序。审核工程变更的合理性和造价,组织变更单价的谈判,控制投资规模;
4、熟练了解工程运作程序,能及时核算工程成本及工程结算,与甲方、业主、监理多方达成良好合作关系。组织工程结算和竣工决算;
5、有较强的沟通协调能力及团队合作精神,可经受工作压力;


另招木工、钢筋工、砌墙抹灰队伍,水暖电工等相关建筑工程人员。


如果您德才兼备,欢迎您的加入!


我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

对于中国建筑而言,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益,能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。

我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念

并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”,通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”,我们绝对不会使用“品行不端”之人。